Management
N° CURSUS : 8
7 habitudes des managers très éfficaces
PUBLIC :
Tout manager souhaitant optimiser ses performances et celles de son équipe.
Tout manager souhaitant optimiser ses performances et celles de son équipe.
PRE-REQUIS :
Maîtriser les fondamentaux du management.
Maîtriser les fondamentaux du management.
INFORMATION :
- Durée : 3 jours
- Déjeuner compris
- Lieu : A définir
- Durée : 3 jours
- Déjeuner compris
- Lieu : A définir
- Objectifs
- Clarifier sa mission et gérer ses priorités de manager
- Assumer sa responsabilité personnelle de manager.
- Développer un climat de confiance au sein de son équipe.
- Amener son équipe à travailler en synergie.
- Développer sa propre maturité de manager et celle des membres de son équipe.
- Programme de formation 1 Habitude 1 - Soyez proactif ® : mobiliser toutes ses ressources de manager- Se centrer sur les éléments en votre pouvoir.
- Assumer ses choix quotidiens.
- Assumer ses choix quotidiens.
- Utiliser toutes ses ressources pour dépasser les obstacles.
2 Habitude 2 - Sachez dès le départ où vous voulez aller ® : clarifier sa mission et ses objectifs prioritaires- Clarifier sa contribution spécifique de manager.
- Se focaliser sur sa valeur ajoutée de manager.
- Optimiser les résultats de ses activités prioritaires.
3 Habitude 3 - Donnez la priorité aux priorités ® : augmenter la productivité de son management- Faire passer ce qui est le plus important avant ce qui est urgent.
- Maîtriser des outils pour atteindre ses objectifs et s'autodiscipliner.
- Planifier efficacement son temps.
4 Habitude 4 - Pensez gagnant-gagnant ® : favoriser l'engagement de ses collaborateurs- Penser la relation managériale en termes d'avantages mutuels
- Conclure des accords gagnant-gagnant avec ses collaborateurs
- Inspirer confiance aux membres de son équipe
5 Habitude 5 - Cherchez d'abord à comprendre, ensuite à être compris ® : développer un climat de confiance dans son équipe- Prendre du temps et apprendre à écouter ses collaborateurs de manière à ce qu'ils se sentent compris
- Donner des feed-back constructifs à ses collaborateurs
6 Habitude 6 - Pratiquez la synergie ® : trouver des solutions innovantes en équipe- Rechercher et valoriser les différences au sein de son équipe.
- Trouver des solutions innovantes grâce à la confrontation des propositions.
7 Habitude 7- Aiguisez vos facultés ® : révéler tous les potentiels de ses collaborateurs- Prendre en compte les multiples ressources de ses collaborateurs
- Aider ses collaborateurs à se révéler.
- CONTACT Téléphone : 07.60.13.00.18
E-mail : contact@oweo-formation.fr
Adresse : 12 Allée des cordeliers, 31490 LEGUEVIN
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- Assumer sa responsabilité personnelle de manager.
- Développer un climat de confiance au sein de son équipe.
- Amener son équipe à travailler en synergie.
- Développer sa propre maturité de manager et celle des membres de son équipe.
- Programme de formation 1 Habitude 1 - Soyez proactif ® : mobiliser toutes ses ressources de manager- Se centrer sur les éléments en votre pouvoir.
- Assumer ses choix quotidiens.
- Assumer ses choix quotidiens.
- Utiliser toutes ses ressources pour dépasser les obstacles.
2 Habitude 2 - Sachez dès le départ où vous voulez aller ® : clarifier sa mission et ses objectifs prioritaires- Clarifier sa contribution spécifique de manager.
- Se focaliser sur sa valeur ajoutée de manager.
- Optimiser les résultats de ses activités prioritaires.
3 Habitude 3 - Donnez la priorité aux priorités ® : augmenter la productivité de son management- Faire passer ce qui est le plus important avant ce qui est urgent.
- Maîtriser des outils pour atteindre ses objectifs et s'autodiscipliner.
- Planifier efficacement son temps.
4 Habitude 4 - Pensez gagnant-gagnant ® : favoriser l'engagement de ses collaborateurs- Penser la relation managériale en termes d'avantages mutuels
- Conclure des accords gagnant-gagnant avec ses collaborateurs
- Inspirer confiance aux membres de son équipe
5 Habitude 5 - Cherchez d'abord à comprendre, ensuite à être compris ® : développer un climat de confiance dans son équipe- Prendre du temps et apprendre à écouter ses collaborateurs de manière à ce qu'ils se sentent compris
- Donner des feed-back constructifs à ses collaborateurs
6 Habitude 6 - Pratiquez la synergie ® : trouver des solutions innovantes en équipe- Rechercher et valoriser les différences au sein de son équipe.
- Trouver des solutions innovantes grâce à la confrontation des propositions.
7 Habitude 7- Aiguisez vos facultés ® : révéler tous les potentiels de ses collaborateurs- Prendre en compte les multiples ressources de ses collaborateurs
- Aider ses collaborateurs à se révéler.
- CONTACT Téléphone : 07.60.13.00.18
E-mail : contact@oweo-formation.fr
Adresse : 12 Allée des cordeliers, 31490 LEGUEVIN
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