Ressources humaines
N° CURSUS : 716
Accueillir, intégrer un nouveau collaborateur
PUBLIC :
Toute personne amenée à recruter et accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur parcours d'intégration
PRE-REQUIS :
Pas de pré-requis
INFORMATION :
- Durée : 1 jour
-
- Lieu : A définir
- Objectifs - Préparer l’accueil du nouveau collaborateur et faciliter sa prise de fonction
- Sensibiliser l’équipe à l’accueil du nouveau collaborateur
- Mettre en place le parcours d’intégration du nouveau collaborateur
- Programme de formation Préparer l’accueil du nouveau collaborateur - La définition de l’accueil
- Préparer les documents d’accueil
- Préparer la partie administrative de l'accueil
- Expliquer les attentes sur le poste de travail et dans la fonction
- Préparer une rencontre avec les interlocuteurs.
- Préparer une communication auprès des équipes
- Définir le planning du nouveau collaborateur.
Mobiliser et sensibiliser l’équipe - Informer de l'arrivée d'un nouveau collaborateur
- Définir les missions et l'environnement du poste
- Sensibiliser l'équipe à l'accueil
- Identifier un parrain ou référent pour le nouvel entrant.
L'accompagnement- Fixer des objectifs professionnels et de formation
- Définir un plan de formation.
L’évaluation - Mener les entretiens intermédiaires
- Vérifier l’atteinte des résultats
- Evaluer l’appropriation des savoirs
- Mettre en place des actions d’ajustement
- Evaluer la fin de la période d’essai
Rédiger son plan de progrès individuel- Quelles activités améliorer ? Quels enjeux ?
- Rédiger son plan de progrès avec ses différentes composantes
 - CONTACT Téléphone : 07.60.13.00.18
E-mail : contact@oweo-formation.fr
Adresse : 12 Allée des cordeliers, 31490 LEGUEVIN
Imprimer cette page