Ressources humaines
N° CURSUS : 209
Gestion Paie - Niveau 1
PUBLIC :
Tout public
Tout public
PRE-REQUIS :
Pas de pré-requis pour cette formation
Pas de pré-requis pour cette formation
INFORMATION :
- Durée : 3 jours
- Déjeuner compris
- Lieu : A définir
- Durée : 3 jours
- Déjeuner compris
- Lieu : A définir
- Objectifs
- Acquérir les techniques permettant l'établissement d'un bulletin de paie ( congés payés , charges sociales ....)
- Programme de formation La fonction paie- Préparation de la paie et paiement des salaires
- Etablissement des déclarations sociales et des attestations
Le bulletin de paie- Forme, mentions obligatoires, valeur juridique
L'incidence de la durée du travail sur la paie- Durée légale et conventionnelle
- Durée journalière, hebdomadaire, mensuelle et annuelle
- Heures supplémentaires : répartition et contingent annuel
- Contrepartie obligatoire en repos
- Repos compensateur équivalent, heures de nuit, heures de récupération
- Le temps de travail effectif
- Les formations hors temps de travail
Le traitement de la rémunération- Le traitement de la rémunération
- Détermination du brut et des différents nets
- Heures et jours d'absence non compensés
- Date et lieu de paiement
- SMIC, minimum conventionnel
- Paie incomplète
Les congés payés- Les règles d'acquisition et de prise des congés payés
Les charges sociales- Sécurité Sociale, Pôle Emploi, CSG, CRDS, retraites complémentaires et prévoyance
- Plafonds à temps plein, temps partiel, temps partagé
- Incidence sur les plafonds des entrées ou sorties en cours de mois
- Charges patronales et charges salariales : taux et assiettes des cotisations
- CONTACT Téléphone : 07.60.13.00.18
E-mail : contact@oweo-formation.fr
Adresse : 12 Allée des cordeliers, 31490 LEGUEVIN
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- Programme de formation La fonction paie- Préparation de la paie et paiement des salaires
- Etablissement des déclarations sociales et des attestations
Le bulletin de paie- Forme, mentions obligatoires, valeur juridique
L'incidence de la durée du travail sur la paie- Durée légale et conventionnelle
- Durée journalière, hebdomadaire, mensuelle et annuelle
- Heures supplémentaires : répartition et contingent annuel
- Contrepartie obligatoire en repos
- Repos compensateur équivalent, heures de nuit, heures de récupération
- Le temps de travail effectif
- Les formations hors temps de travail
Le traitement de la rémunération- Le traitement de la rémunération
- Détermination du brut et des différents nets
- Heures et jours d'absence non compensés
- Date et lieu de paiement
- SMIC, minimum conventionnel
- Paie incomplète
Les congés payés- Les règles d'acquisition et de prise des congés payés
Les charges sociales- Sécurité Sociale, Pôle Emploi, CSG, CRDS, retraites complémentaires et prévoyance
- Plafonds à temps plein, temps partiel, temps partagé
- Incidence sur les plafonds des entrées ou sorties en cours de mois
- Charges patronales et charges salariales : taux et assiettes des cotisations
- CONTACT Téléphone : 07.60.13.00.18
E-mail : contact@oweo-formation.fr
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