Formation
N° CURSUS : 196
Former avec talent
PUBLIC :
Manager ou expert amené à prendre en main un kit de formation existant pour l'animer
Manager ou expert amené à prendre en main un kit de formation existant pour l'animer
PRE-REQUIS :
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
INFORMATION :
- Durée : 2 jours
- Déjeuner compris
- Lieu : A définir
- Durée : 2 jours
- Déjeuner compris
- Lieu : A définir
- Objectifs
- Utiliser avec aisance les techniques de prise de parole et de questionnement en animation
- Susciter d’emblée une dynamique de groupe positive, qui favorise l’envie d’apprendre
- Prendre en main toute technique d’animation
- Prévenir et gérer des situations difficiles en animation de formation
- Utiliser supports et matériel pédagogiques
- Programme de formation S’adapter pour mieux former- Identifier son propre style d’animation
- S’adapter à chaque étape de la vie d’un groupe
- S’adapter aux grands groupes
- Repérer les manifestations du trac et gérer son stress
Bien démarrer sa formation- Démarrer la formation
- Anticiper les 5 questions du participant
- Utiliser des techniques variées de présentation des participants
Mettre les participants en situation d’apprendre- Comprendre comment les adultes apprennent
- Utiliser les 4 leviers de l’apprentissage
Varier les techniques d’animation- Choisir une technique adaptée en fonction du groupe et des objectifs visés
- Animer un exposé de manière vivante et interactive
- Animer un jeu de rôle, une étude de cas, des travaux en sous groupes
- Utiliser les jeux en formation
- Utiliser les auxiliaires pédagogiques
Animer une séquence de formation- Lancer et conclure une séquence
- Questionner, écouter, reformuler
- Gérer le temps en animation
Animer un dispositif mixte- S’appuyer sur les modules à distance pour rendre le présentiel plus intense
Gérer les situations difficiles en formation- Bien se positionner vis-à-vis du groupe de participants
- Respecter la règle des "4P" pour construire une relation positive
- Bien réagir aux comportements individuels des participants
- Anticiper pour prévenir les situations difficiles
- CONTACT Téléphone : 07.60.13.00.18
E-mail : contact@oweo-formation.fr
Adresse : 12 Allée des cordeliers, 31490 LEGUEVIN
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- Susciter d’emblée une dynamique de groupe positive, qui favorise l’envie d’apprendre
- Prendre en main toute technique d’animation
- Prévenir et gérer des situations difficiles en animation de formation
- Utiliser supports et matériel pédagogiques
- Programme de formation S’adapter pour mieux former- Identifier son propre style d’animation
- S’adapter à chaque étape de la vie d’un groupe
- S’adapter aux grands groupes
- Repérer les manifestations du trac et gérer son stress
Bien démarrer sa formation- Démarrer la formation
- Anticiper les 5 questions du participant
- Utiliser des techniques variées de présentation des participants
Mettre les participants en situation d’apprendre- Comprendre comment les adultes apprennent
- Utiliser les 4 leviers de l’apprentissage
Varier les techniques d’animation- Choisir une technique adaptée en fonction du groupe et des objectifs visés
- Animer un exposé de manière vivante et interactive
- Animer un jeu de rôle, une étude de cas, des travaux en sous groupes
- Utiliser les jeux en formation
- Utiliser les auxiliaires pédagogiques
Animer une séquence de formation- Lancer et conclure une séquence
- Questionner, écouter, reformuler
- Gérer le temps en animation
Animer un dispositif mixte- S’appuyer sur les modules à distance pour rendre le présentiel plus intense
Gérer les situations difficiles en formation- Bien se positionner vis-à-vis du groupe de participants
- Respecter la règle des "4P" pour construire une relation positive
- Bien réagir aux comportements individuels des participants
- Anticiper pour prévenir les situations difficiles
- CONTACT Téléphone : 07.60.13.00.18
E-mail : contact@oweo-formation.fr
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