L'entreprise
Formation
N° CURSUS : 102
Expert en ingénierie de formation
PUBLIC :
Chef de projet formation, responsable pédagogique, responsable de formation, formateur.
Chef de projet formation, responsable pédagogique, responsable de formation, formateur.
PRE-REQUIS :
Pas de pré-requis pour cette formation
Pas de pré-requis pour cette formation
INFORMATION :
- Durée : 3 jours
- Déjeuner compris
- Lieu : A définir
- Durée : 3 jours
- Déjeuner compris
- Lieu : A définir
- Objectifs
- Construire l’architecture du dispositif pédagogique.
- Valider la conception pédagogique.
- Lancer l’appel d’offres et sélectionner les prestataires.
- Programme de formation 1 Identifier le besoin de formation et élaborer le cahier des charges du dispositif- Identifier la contribution de la formation à la construction des compétences
- Construire le cahier des charges : structure, prise en compte des risques et des enjeux.
- Utiliser un protocole d’entretien avec les commanditaires.
2 Construire l'architecture du dispositif pédagogique- Anticiper le coût, les avantages et inconvénients de chaque modalité : présentiel, distanciel, formation terrain.
- Identifier les différentes modalités de formation.
- Intégrer les situations de travail réelles dans le dispositif de formation. tutorat, "peer coaching", "vis ma vie…
- Bien mixer les différentes modalités, en présentiel et à distance.
- Choisir les modalités d'évaluation.
3 Lancer un appel d’offres et sélectionner un prestataire- Rédiger l'appel d'offre.
- Lister les prestataires potentiels.
- Dépouiller l'appel d'offre.
- Définir les critères pertinents de sélection sur appel d’offres
- Travailler en partenariat avec le prestataire.
4 Valider une conception pédagogique- Donner aux participants les meilleurs outils pour mettre en œuvre les acquis de la formation en situation de travail
- Définir les livrables attendus de la conception et les critères de recevabilité.
- S'assurer que la formation permettra bien d'atteindre les objectifs opérationnels visés
- Vérifier la bonne adaptation des méthodes pédagogiques aux caractéristiques des participants et aux objectifs.
- CONTACT Téléphone : 07.60.13.00.18
E-mail : contact@oweo-formation.fr
Adresse : 12 Allée des cordeliers, 31490 LEGUEVIN
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- Valider la conception pédagogique.
- Lancer l’appel d’offres et sélectionner les prestataires.
- Programme de formation 1 Identifier le besoin de formation et élaborer le cahier des charges du dispositif- Identifier la contribution de la formation à la construction des compétences
- Construire le cahier des charges : structure, prise en compte des risques et des enjeux.
- Utiliser un protocole d’entretien avec les commanditaires.
2 Construire l'architecture du dispositif pédagogique- Anticiper le coût, les avantages et inconvénients de chaque modalité : présentiel, distanciel, formation terrain.
- Identifier les différentes modalités de formation.
- Intégrer les situations de travail réelles dans le dispositif de formation. tutorat, "peer coaching", "vis ma vie…
- Bien mixer les différentes modalités, en présentiel et à distance.
- Choisir les modalités d'évaluation.
3 Lancer un appel d’offres et sélectionner un prestataire- Rédiger l'appel d'offre.
- Lister les prestataires potentiels.
- Dépouiller l'appel d'offre.
- Définir les critères pertinents de sélection sur appel d’offres
- Travailler en partenariat avec le prestataire.
4 Valider une conception pédagogique- Donner aux participants les meilleurs outils pour mettre en œuvre les acquis de la formation en situation de travail
- Définir les livrables attendus de la conception et les critères de recevabilité.
- S'assurer que la formation permettra bien d'atteindre les objectifs opérationnels visés
- Vérifier la bonne adaptation des méthodes pédagogiques aux caractéristiques des participants et aux objectifs.
- CONTACT Téléphone : 07.60.13.00.18
E-mail : contact@oweo-formation.fr
Adresse : 12 Allée des cordeliers, 31490 LEGUEVIN
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